Rapporto biennale per la parità di genere 2022/2023: scadenze e modalità
Dal 4 giugno al 15 luglio è possibile compilare il Rapporto biennale per la parità di genere, in base alle nuove modalità definite dal Ministero.
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Dal 4 giugno al 15 luglio è possibile compilare il Rapporto biennale per la parità di genere, in base alle nuove modalità definite dal Ministero.
Il Codice per le imprese in favore della maternità è stato creato per incentivare le aziende a sostenere attivamente questo tema: ma come?
Il 21 novembre è stato firmato il protocollo d’intesa con la Fondazione Doppia Difesa Onlus, volto a favorire l’occupabilità delle donne vittime di violenza
Il PNRR prevede la promozione delle pari opportunità e la lotta alle disuguaglianze di genere, con particolare attenzione al mondo del lavoro.
Entro il 30 settembre 2022 sarà necessario presentare il rapporto biennale sulla parità uomo – donna: ecco tutto ciò che c’è da sapere
Il Legislatore è intervenuto in materia di pari opportunità in ambito lavorativo per ridurre il divario e le disuguaglianze tra i lavoratori in ragione del sesso, dell’età anagrafica, delle esigenze di cura personale e familiare, dello stato di gravidanza nonché di maternità o paternità, anche adottive.